Nos services
Services de recrutement international
SH Recrutement propose des services complets pour faciliter la recherche de candidats qualifiés à l’étranger. Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs candidats pour leurs postes ouverts, à comprendre les complexités administratives et juridiques liées à l’embauche de travailleurs étrangers, et à assurer une transition en douceur pour les nouveaux arrivants et leurs familles.
- Sélection des candidats
- Validation des compétences et expériences professionnelles
- Entrevue virtuelle
Services d’immigration
Lorsque votre entreprise recherche des talents internationaux pour des postes clés, il est essentiel de bien comprendre les lois sur l’immigration et les procédures à suivre lors de l’embauche de candidats étrangers. Les services d’immigration proposés par notre entreprise entrent ici en ligne de compte. L’EIMT, la préparation des documents, la gestion des visas et des permis de travail, l’aide à la relocalisation et à l’intégration culturelle sont autant de services d’immigration que notre entreprise peut fournir pour le recrutement international.
- Demande d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT)
- Demande de certificat d’acceptation du Québec (CAQ)
- Demande de permis de travail
Notre équipe
Notre équipe multilingue et expérimentée est là pour vous assister tout au long du processus de recrutement international afin de vous aider à trouver le meilleur personnel et à l’intégrer avec succès dans votre entreprise.
Yanis S.
Directeur général
Dominique G.
Coordinatrice recrutement
Eric B.
Conseiller recrutement - estrie
André E.
Conseiller recrutement-Rouyn-Noranda / Abitibi témiscamingue
Josée J.
Conseillère Recrutement- Outaouais
Michael C.
Conseiller recrutement - Laval
Martin C.
Conseiller Recrutement- lanaudière / laurentides
Cherif S.
Recruteur maghreb - Afrique
Marie-Pierre D.
Conseillère recrutement - Nord du Québec
Gaétan G.
Conseiller Recrutement- bas St-laurent / Saguenay - Lac St-Jean
Que ce que le recrutement international ?
Le recrutement international peut être utilisé par les entreprises pour élargir leur vivier de talents, accéder à des compétences spécifiques qui ne sont pas disponibles localement ou pourvoir des postes difficiles à pourvoir. Il peut également servir à promouvoir la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail en recrutant des candidats issus de milieux culturels et géographiques différents. Les entreprises doivent donc être bien préparées et avoir une connaissance approfondie des lois et règlements régissant l’emploi et l’immigration. C’est pour cette raison que les entreprises font appel à nos services afin de les accompagner, dont le but de pourvoir les postes vacants.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes une entreprise de recrutement international dont l’objectif vise à recruter des travailleurs étrangers pour aider les entreprises québécoises à pallier leur pénurie de main-d’œuvre. Nous nous engageons aujourd’hui à accompagner les entreprises de tous les secteurs, de la santé à la technologie en passant par les services de la construction, du transport, du commerce de détail, de l’alimentation & de la restauration, dans leurs démarches de recrutement à l’international, pour assurer une qualité dans la sélection des talents et la conformité avec les lois canadiennes en matière d’immigration. Nous nous engageons également auprès des travailleurs étrangers afin de les aider à s’adapter à la vie au Canada en leur offrant des services de soutien pour l’hébergement, les démarches administratives, l’ouverture de leur compte bancaire, la demande de l’assurance maladie et le perfectionnement de leurs compétences en français, si nécessaire. Nous sommes profondément convaincus que la réussite d’un recrutement ne s’arrête pas à la signature de contrat d’embauche ou à l’obtention du permis de travail. Cela va au-delà, avec un accompagnement personnalisé pour une intégration réussie. Nous construisons ainsi une relation de confiance avec nos entreprises clientes et nos candidats internationaux.
Histoire de l’agence
SOS Talent International est une agence de recrutement internationale canadienne fondée par deux frères, Yanis et Juba. Ayant tous les deux de l’expérience dans le domaine de l’immigration et du recrutement, ils ont souhaité répondre au besoin croissant des entreprises canadiennes en offrant des services de recrutement de travailleurs étrangers afin de combler les pénuries de main-d’œuvre dans certains secteurs clés.
Nous nous engageons aujourd’hui à accompagner les entreprises de tous les secteurs, de la santé à la technologie en passant par les services de la construction, du transport, du commerce de détails, de l’alimentation & de la
restauration, dans leurs démarches de recrutement à l’international, pour assurer une qualité dans la sélection des talents et la conformité avec les lois canadiennes en matière d’immigration. Nous nous engageons également auprès des travailleurs étrangers afin de les aider à s’adapter à la vie au Canada en leur offrant des services de soutien pour l’hébergement, les démarches administratives, l’ouverture de leur
compte bancaire, la demande de l’assurance maladie et le perfectionnement de leurs compétences en français, si nécessaire. Nous sommes profondément convaincus que la réussite d’un recrutement ne s’arrête pas à la signature de contrat d’embauche ou à l’obtention du permis de travail. Cela va au-delà, avec un accompagnement personnalisé pour une intégration réussie. Nous construisons ainsi une relation de confiance avec nos entreprises clientes et nos candidats internationaux.
SOS Talent International a l’ambition et la détermination de devenir l’une des principales agences de recrutement internationales au Canada que ce soit pour les entreprises canadiennes ou pour les talents étrangers.
Pourquoi nous choisir ?
Connaissance approfondie des lois et des procédures d'immigration
SH Recrutement garantie une connaissance approfondie des lois et des procédures d'immigration en vigueur au Canada. Le but étant d’aider les entreprises à embaucher des travailleurs étrangers de manière légale et efficace.
Support après l’embauche
SH Recrutement offre un support et un accompagnement après l’embauche afin d’aider les talents étrangers dans leur adaptation à la vie et au travail au Canada (Assistance en matière de logement, de transport et de questions administratives)
Adaptabilité
SH Recrutement s’adapte constamment aux besoins spécifiques à chaque entreprise et chaque talent étranger. Nous tenons compte de tous les facteurs tels que le secteur d’activité, les qualifications et les expériences professionnelles.
Compétence en recrutement
SH Recrutement s’appuie sur une solide expérience en recrutement afin de pouvoir identifier les meilleurs talents étrangers pour les postes vacants des entreprises canadiennes.
Engagement envers le service à la clientèle
SH Recrutement et ses équipes sont engagés envers leur clientèle et toujours disponibles pour répondre aux préoccupations des employeurs et des travailleurs étrangers.
Ethique professionnelle
Chez SH Recrutement, nous sommes guidés par des principes éthiques professionnels qui garantissent la transparence et l’équitabilités, lors des processus de recrutement, pour toutes les parties prenantes.
